رابطۀ مدیریت اطلاعات و ابعاد سازمانی با بهره‌وری در شبکۀ مشاوران تحصیلی و شغلی بنیاد شهید و امور ایثارگران

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسنده

دانشجوی دکترای مدیریت بازرگانی

چکیده
این پژوهش با هدف بررسی رابطۀ مدیریت اطلاعات و ابعاد سازمانی با بهره‌وری در شبکۀ مشاوران بنیاد شهید و امور ایثارگران انجام شده است. جامعۀ این پژوهش کلیۀ مشاوران مشغول به کار در سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران و مدارس شاهد شیراز هستند که در سال تحصیلی 1389 در محل خدمت خود در حال فعالیت بودند و تعداد آنها 102 نفر است برای تحلیل و پاسخ گویی به سؤالات پژوهش از روش‌های آماری کای اسکور، فریدمن و تحلیل رگرسیون چند متغیری استفاده شد. بین اهمیت مؤلفه­های بعد ساختاری در افزایش بهره‌وری تفاوت معنی­دار در سطح p<0/0001 مشاهده شد. بین اهمیت مؤلفه‌های بعد محتوایی در افزایش بهره­وری نیز تفاوت معنی­دار در سطح p<0/0001 مشاهده شد. اهمیت مدیریت اطلاعات در افزایش بهره‌وری در سطح در p<0/0001 معنی­دار نشان داد. همچنین ضریب تعیین به دست آمده برای متغیرهای ابعاد سازمانی و مدیریت اطلاعت در پیش­بینی بهره‌وری شبکۀ مشاوران در سطح p<0/0001 معنی­دار شد. در نهایت، پیشنهاد شد تغییرات ابعاد سازمانی با توجه به اولویت‌های مشخص شده پیاده­سازی شوند و همچنین سیستم مدیریت اطلاعات نیز در این شبکه اعمال شود. 

کلیدواژه‌ها


حسینی بیرجندی، سید مهدی(1385) : راهنمایی و مشاوره تحصیلی، انتشارات سمت.
حسن زاده، محمد.1382.مدیریت اطلاعات و دانش(رویکرد مقایسه‌ای).اطلاع شناسی2(5و6):8-17.
دلاور، علی (1385). روش تحقیق در روان‏شناسی و علوم تربیتی. چاپ دهم ، تهران: نشر ویرایش .
شکوهی، غلامحسین.(1367).تربیت و مراحل آن.انتشارات آستان قدس رضوی.
صافی ، احمد(1384). اصول و فنون راهنمایی و مشاوره در دوره های تحصیلی، انتشارات رشد.
کسرایی، احمدرضا و علی رحیمی، محمد مهدی(1388). بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و اثر بخشی ارتباطات در سازمان بازنشستگی کشوری از منظر کارکنان. فصلنامه بصیرت، سال شانزدهم، 44.پاییز، 1388.
نکویی مقدم محمود، حسن زاده علی، یزدی فیض آبادی وحید( 1387). بررسی رابطهٔ استقرار سیستم های اطلاعاتی مدیریت و ساختار سازمانی در ادارات دولتی شهر کرمان. مدیریت اطلاعات سلامت .1387  .(1)5 :
Koonts , Harold .1993; Management: A global perspective. Mc Graw hill publicher .
Robbins,Stephen. .1996; Essentials of organizational behavior.Prentice Hall international inc .
Scott,Richard 1981; Organizations : Rational ,natural and open system .Prentice – Hall.
Rivera, William M., M. Kalim Qamar and L. Van Crowder.2002; Agricultural and rural extension worldwide: Options for institutional reform in the developing countries. Rome: FAO