نوع مقاله: مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 دانشیار گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه علامه طباطبائی
2 استادیار گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه علامه طباطبائی.
3 دانشجوی دکتری مدیریت آموزش عالی، دانشگاه علامه طباطبائی
چکیده
کلیدواژه‌ها
اشتراس، آنسلم و کوربین، جولیت. (1990). اصول روش تحقیق کیفی: نظریه مبنایی رویه‌ها و شیوه‌ها. ترجمه محمدی، 1385. تهران: پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی.
زین‌الدینی بیدمشکی، زهره؛ عدلی، فریبا و وزیری، مژده. (1393). مقایسه وضعیت موجود جانشین‌پروری و مدیریت استعداد با وضعیت مطلوب آن در نظام آموزش عالی. فصلنامه پژوهش و برنامه‌ریزی در آموزش عالی، 20(2)، 51-72.
غیاثی ندوشن، سعید؛ پرداختچی، محمدحسن؛ دری، بهروز و فراستخواه، مقصود. (1391)، تأملی بر استقرار نظام جانشین پروری مدیریت در دانشگاه، مدلی برآمده از نظریه داده بنیاد»، فصلنامه پژوهش در نظام‌های آموزشی، 6(19)، 7-49.
Bisbee, D. C. (2005). Current Practices of Land-Grant Universities for Identifying and Training Academic Leaders,Unpublished Doctoral Dissertation, University of Arkansas
Beever, D. R. (2008). Integrating Succession and Career Development Strategies for Finance Professionals, An M.A. Thesis, Royal Roads University.
Cembrowski, B. J. (1997). Succession Planning for Management Staff at a Western Canadian Postsecondary Technical Institute, (Doctoral dissertation, University of Alberta-Canada, 1997). ProQuest Digital Dissertations, AAT MQ2270
Creswell, J. W., & Miller, D. L. (2000). Determining validity in qualitative inquiry. Theory into practice, 39(3), 124-130.
Geller, D. F. (2004). Building Talent Pools in Student Affairs: A Professional Development Model for Succession Planning (Doctoral dissertation, University of California, Los Angeles. ProQuest Digital Dissertations, AAT 3142543.)
Groves, K. (2007). Integrating Leadership Development and Succession Planning Best Practices. Journal of Management Development, 26(3), 239-252.
Heuer, J. J. (2003). Succession Planning for Key Administrators at Ivy-Plus Universities, (Doctoral Dissertation, University of Pennsylvania, 2003). ProQuest Digital Dissertations, AAT 3084871.
Rothwell, W. J. (2010). Career Planning and Succession Management, Developing Your Organization’s Talent- for Today and Tomorrow, 1st Edition, USA. Praeger.
Rothwell, W. J., Jackson, R. D., Ressler, C. L., Jones, M. C., & Brower, M. (2015). Career Planning and Succession Management: Developing Your Organization's Talent—for Today and Tomorrow: Developing Your Organization’s Talent—for Today and Tomorrow. ABC-CLIO.
)