بررسی مؤلفه‌های رفتار اثربخش مدیران دانشگاه فرهنگیان به منظور ارائه الگویی برای ارتقاء مدیریت و میزان همخوانی آن با اقتضائات در این دانشگاه

نویسندگان

• علی اکبر پیرزاد ¹
• رضا ساکی ²
• فریبا کریمی ³

¹ دانشجوی دکتری تخصصی رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ایران

² دانشیار مدیریت آموزشی ، گروه علوم تربیتی دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی،تهران،ایران

³ دانشیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، اصفهان، ایران

چکیده

کلیدواژه‌ها

• رفتار،
• ‌ رفتار سازمانی،
• مدیریت اثربخش،
• مدیر اثربخش،
• رهبری،
• مدیریت،
• مدیریت آموزشی،
• اثربخشی،
• دانشگاه فرهنگیان،