Designing a Model for Enhancing the Social, Professional, and Institutional Status of Teachers in Line with Iran’s Fundamental Transformation Document in Education

Document Type : Original Article

Authors

1 Department of Educational Sciences, Payame Noor University, Tehran, Iran.

2 Department of Educational Science College of Human Science Shahid Rajaee University, Tehran, Iran

Abstract
Objective: This study aimed to design a conceptual model for enhancing the social, professional, and institutional status of teachers in alignment with Iran's Fundamental Transformation Document in Education.
Method: The research employed a qualitative approach using the systematic grounded theory method (Strauss & Corbin, 1998). Data were collected through semi-structured interviews with 22 experts, including developers of the Transformation Document, implementers of the teacher training subsystem, and experienced teachers. Purposive and snowball sampling continued until theoretical saturation was achieved. Data analysis was conducted in three stages—open, axial, and selective coding—using MAXQDA software. Validity was confirmed through member checking, and reliability was established with 91% inter-coder agreement.
Results: Data analysis led to the identification of 33 main categories across three dimensions—social, professional, and institutional—organized within a paradigmatic model including causal conditions (policy failure, weak support structures, theory-practice gap, economic pressure, weak media representation, lack of meritocracy), contextual conditions (centralization, cultural gap, infrastructure deficiencies, weak institutional cohesion), intervening factors (financial constraints, poor evaluation systems, motivational and welfare challenges), strategies (specialized training, content localization, modern technologies, competency system, professional institution-building), and outcomes (status enhancement, increased motivation, improved teaching-learning quality, and stabilization of teachers' position in upstream documents).
Conclusions: The proposed model provides a practical framework for policymakers and educational administrators to restructure decision-making processes, strengthen competency systems, and develop specialized training, thereby facilitating the comprehensive enhancement of teachers' status in accordance with the Fundamental Transformation Document.

Keywords

Subjects

ابراهیمی دوشتور، ا.، مهدیون، ر.، رفیعی، م.، و رزاقی، م. (۱۴۰۰). تجربه زیسته فعالیت‌های صنفی معلمان و مسائل پیش روی آن (مطالعه موردی: اعضای انجمن صنفی معلمان آذربایجان شرقی). مدیریت در سازمان‏های آموزشی، ۱۰(۲)، ۵۱-۷۸. https://sid.ir/paper/1037242/en
آزاد ارمکی، ت.، جلالی‌پور، ح.، و حاجلی، ع. (۱۴۰۰). ظهور عمومی معترض؛ از جنبش‌های شهری و شغلی تا جنبش‌های فراگیر. فصلنامه توسعه روستایی و شهری، ۱۲(۲)، ۴۷۳-۴۹۹. https://doi.org/10.22059/jrd.2021.318727.668628
حاج‌حسینی، م.، نقش، ز.، و مرادبیگی، م. (۱۳۹۹). رابطه پایگاه اجتماعی معلم با خودکارآمدی تحصیلی دانش‌آموزان: نقش میانجی ساختار هدفی کلاس. روانشناسی تربیتی، ۱۶(۵۷)، ۲۱-۴۲. https://doi.org/10.22054/jep.2021.22702.1839
زارعی، پ.، و دو بختی، ل. (۱۴۰۳). کاوشی بر هویت حرفه‌ای و نهادی معلمان ایرانی و کاربرد آموزش انتقادی توسط آنان. آموزش زبان انگلیسی، ۱۸(۱)، ۹۹-۱۲۶. https://doi.org/10.22132/tel.2023.164497
سیفوری، ز.، و میر، س. (۱۴۰۳). کاوش رابطه بین هویت حرفه‌ای و رضایت شغلی معلمان ایرانی زبان انگلیسی در محیط‌های مجازی. آموزش زبان به کمک فناوری، ۲(۴)، ۴۵-۶۸. https://doi.org/10.22126/tale.2024.11421.1077
شالچی، و. (۱۳۹۴). «عطش منزلت» در جامعه ایرانی. مجموعه مقالات کرسی‌های علمی دانشگاه علامه طباطبائی، ۳(۳)، ۱-۴۲. https://doi.org/10.22054/ijdli.2015.20103
شهریاری، ه.، و بلاغی اینالو، ا. (۱۴۰۲). چالش‌های کنش صنفی-سیاسی معلمان و انجمن‌های صنفی آنان (دهه ۱۳۹۰). پژوهشنامه علوم سیاسی، ۱۸(۳)، ۱۶۳-۱۹۸. https://doi.org/10.22034/ipsa.2023.492
شورای عالی آموزش و پرورش. (۱۳۹۰). سند تحول بنیادین آموزش و پرورش. تهران: دبیرخانه شورای عالی.
صالح‌نژاد، ع.، درویش، ح.، احمدی، ع. ا.، و فروزنده، ل. (۱۳۹۷). فراتحلیل پژوهش‌های کرامت کارکنان در ایران. پژوهش‌نامه مدیریت منابع انسانی، ۱۰(۲)، ۱-۲۲. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.82548002.1397.10.2.1.6
طیبی‌نیا، م. (۱۳۹۳). بررسی عوامل جامعه‌شناختی مرتبط با پرستیژ اجتماعی معلمان زن. دوفصلنامه پژوهش جامعه‌شناسی معاصر، ۳(۴)، ۱۴۱-۱۶۸. https://csr.basu.ac.ir/article_931.html?lang=en
عبدی‌پور، پ.، مغول، ع.، قبادیان، م.، و جعفرخانی، ف. (۱۴۰۲). مروری بر تکریم جایگاه معلم. سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت، ۷(۲)، ۱۵۹-۱۷۳. https://www.islamiilife.com/article_184532.html?lang=en
عزیزی تراب، ز.، محجران، ب.، و حسنی، م. (۱۴۰۱). طراحی الگوی کیفیت نظام رتبه‌بندی معلمان. پژوهش در نظام‌های آموزشی، ۱۶(۵۷)، ۳۷-۵۰. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.23831324.1401.16.57.3.2
فلسفی، ع.، معمارزاده، غ.، الوانی، س. م.، و موسی‌خانی، م. (۱۳۹۹). الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمآن‏های دولتی ایران. مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، ۲۹(۹۷)، ۱۶۲-۱۹۰. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.22518037.1399.29.97.7.2
متقی‌نیا، م. ر. (۱۳۹۷). خودکارآمدی: ماهیت و کاربرد در آماده‌سازی و توسعه معلمان. نظریه و عمل در تربیت معلم، ۴(۵)، ۲۹-۵۲. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.26457156.1397.4.5.2.5
منصوری، س.، حاجی‌طبر فیروزجایی، م.، و عابدینی بالتورک، م. (۱۴۰۳). مدل ساختاری-تفسیری بهبود اعتبار شغلی معلمان. پژوهش در نظام‌های آموزشی، ۱۸(۶۷)، ۵۹-۷۲. https://doi.org/10.22034/jiera.2025.485644.3264
مهدیان، س.، حکیم‌زاده، ر.، صفایی موحد، س.، و صالحی، ک. (۱۳۹۷). ادراک معلمان از پایگاه اجتماعی خود: یک مطالعه پدیدارشناختی بر اساس تجارب زیسته آنان. پژوهش‌های کیفی در سلامت، ۱۵(۱)، ۱۹-۳۸. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.26766728.1397.15.1.2.0
نویدی، م.، و برزگر، م. (۱۳۸۲). راههای ارتقاء منزلت اجتماعی معلمان. مجله تعلیم و تربیت، ۷۰(۱۱)، ۳۱۱-۳۴۴.https://ensani.ir/fa/article/168331/
 
AbdiPour, P., Moghol, A., Ghobadian, M., & Jafarkhani, F. (2023). A review on honoring the status of teachers. Islamic Lifestyle with a Focus on Health, 7(2), 159-173. https://www.islamiilife.com/article_184532.html?lang=en [In Persian]
Abror, S., Hardinanto, E., & Mintarsih, M. (2024). Reimagining teacher professional development to link theory and practice. Journal of Teaching and Learning, 1(1), 22-36. https://doi.org/10.71305/jtl.v1i1.106
Aliakbari, M., & Sadeghi, S. (2022). The professional identity of the Iranian teachers: A case of professional practices. Teacher Development, 26(3), 411-431. https://doi.org/10.1080/13664530.2022.2076729
Arias-Pastor, M., Van Vaerenbergh, S., González-Bernal, J. J., & González-Santos, J. (2024). Analysis of teacher self-efficacy and its impact on sustainable well-being at work. Behavioral Sciences, 14(7), 563. https://doi.org/10.3390/bs14070563
Azad Armaki, T., Jalali Pour, H., & Hajli, A. (2021). Emergence of protesting publics; from urban and occupational movements to mass movements. Quarterly Journal of Rural and Urban Development, 12(2), 473-499. https://doi.org/10.22059/jrd.2021.318727.668628 [In Persian]
Azizi Torab, Z., Mohajaran, B., & Hassani, M. (2022). Designing a quality model for the teacher ranking system. Research in Educational Systems, 16(57), 37-50. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.23831324.1401.16.57.3.2 [In Persian]
Beauchamp, C., & Thomas, L. (2009). Understanding teacher identity: An overview of issues in the literature and implications for teacher education. Cambridge Journal of Education, 39(2), 175-189. https://doi.org/10.1080/03057640902902252
Chetty, R., Friedman, J. N., & Rockoff, J. E. (2014). Measuring the impacts of teachers II: Teacher value-added and student outcomes in adulthood. American Economic Review, 104(9), 2633-2679. https://doi.org/10.1257/aer.104.9.2633
Darling-Hammond, L., Burns, D., Campbell, C., Goodwin, A. L., Hammerness, K., Low, E. L., ... & Zeichner, K. (2017). Empowered educators: How high-performing systems shape teaching quality around the world. John Wiley & Sons. ISBN: 9781119369608
Ebrahimi Doshtour, A., Mahdioun, R., Rafiei, M., & Razzaqi, M. (2021). The lived experience of teachers' union activities and the issues facing it (Case study: Members of the East Azerbaijan Teachers' Union). Management in Educational Organizations, 10(2), 51-78. https://sid.ir/paper/1037242/en [In Persian]
Ekmekci, A., & Serrano, D. M. (2022). The impact of teacher quality on student motivation, achievement, and persistence in science and mathematics. Education Sciences, 12(10), 649. https://doi.org/10.3390/educsci12100649
Falsafi, A., Memarzadeh, G., Alvani, S. M., & Mousa Khani, M. (2020). A model of human dignity for employees in Iranian government organizations. Management Studies (Improvement and Development), 29(97), 162-190. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.22518037.1399.29.97.7.2 [In Persian]
Fwu, B. J., & Wang, H. H. (2002). The social status of teachers in Taiwan. Comparative Education, 38(2), 211-224. https://doi.org/10.1080/03050060220140584
Haj Hosseini, M., Naghsh, Z., & Moradbeigi, M. (2020). The relationship between teachers' social status and students' academic self-efficacy: The mediating role of classroom goal structure. Educational Psychology, 16(57), 21-42. https://doi.org/10.22054/jep.2021.22702.1839 [In Persian]
Hargreaves, L. (2009). The status and prestige of teachers and teaching. In L. J. Saha & A. G. Dworkin (Eds.), International handbook of research on teachers and teaching (Vol. 21, pp. 217-229). Springer. https://doi.org/10.1007/978-0-387-73317-3_13
Harrison, M. G., King, R. B., & Wang, H. (2023). Satisfied teachers are good teachers: The association between teacher job satisfaction and instructional quality. British Educational Research Journal, 49(3), 476-498. https://doi.org/10.1002/berj.3851
Hidayah, R., Wangid, M. N., Wuryandani, W., & Salimi, M. (2023). The influence of teacher efficacy on education quality: A meta-analysis. International Journal of Educational Management, 9(2), 435-450. https://doi.org/10.12973/ijem.9.2.435
Kalinowski, E., Westphal, A., Jurczok, A., & Vock, M. (2024). The essential role of teacher self-efficacy and enthusiasm for differentiated instruction. Teaching and Teacher Education, 148, 104663. https://doi.org/10.1016/j.tate.2024.104663
Kang, J., Kim, H., Lee, B., Tolppanen, S., Viljaranta, J., & George, S. (2024). Career entry motivations and teaching perceptions of science preservice teachers: A comparison of trends between Finland and South Korea.
Mahdian, S., Hakimzadeh, R., Safaei Movahed, S., & Salehi, K. (2018). Teachers' perceptions of their social status: A phenomenological study based on their lived experiences. Qualitative Research in Health, 15(1), 19-38. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.26766728.1397.15.1.2.0 [In Persian]
Mansouri, S., Haji Tabar Firouzjaei, M., & Abedini Baltork, M. (2024). An interpretive-structural model for improving teachers' job credibility. Research in Educational Systems, 18(67), 59-72. https://doi.org/10.22034/jiera.2025.485644.3264 [In Persian]
Motaghinia, M. R. (2018). Self-efficacy: Its nature and application in the preparation and development of teachers. Theory and Practice in Teacher Education, 4(5), 29-52. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.26457156.1397.4.5.2.5 [In Persian]
Navidi, M., & Barzegar, M. (2003). Ways to enhance the social status of teachers. Journal of Education, 70(11), 311-344. https://ensani.ir/fa/article/168331/ [In Persian]
Salehnejad, A., Darvish, H., Ahmadi, A. A., & Forozandeh, L. (2018). A meta-analysis of employee dignity research in Iran. Journal of Human Resource Management, 10(2), 1-22. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.82548002.1397.10.2.1.6 [In Persian]
Seyfouri, Z., & Mir, S. (2024). Exploring the relationship between professional identity and job satisfaction of Iranian EFL teachers in virtual environments. Technology-Assisted Language Education, 2(4), 45-68. https://doi.org/10.22126/tale.2024.11421.1077 [In Persian]
Shahriari, H., & Balaghi Inalu, A. (2023). The challenges of teachers' union-political action and their professional associations (2010s). Political Science Journal, 18(3), 163-198. https://doi.org/10.22034/ipsa.2023.492 [In Persian]
Shalchi, V. (2015). "The thirst for status" in Iranian society. Collected Papers of Academic Chairs at Allameh Tabataba'i University, 3(3), 1-42. https://doi.org/10.22054/ijdli.2015.20103 [In Persian]
Supreme Council of Education. (2011). The fundamental transformation document of education. Secretariat of the Supreme Council. [In Persian]
Tayebinia, M. (2014). A sociological study of factors related to the social prestige of female teachers. Biannual Journal of Contemporary Sociological Research, 3(4), 141-168. https://csr.basu.ac.ir/article_931.html?lang=en [In Persian]
Zarei, P., & Do Bakhti, L. (2024). An exploration of Iranian teachers' professional and institutional identity and their application of critical pedagogy. Teaching English Language, 18(1), 99-126. https://doi.org/10.22132/tel.2023.164497 [In Persian]