کاووس محمودی؛ فاطمه قائمی
چکیده
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین تنظیم شناختی هیجان با تابآوری در مدیران هلال احمر بوده است. روش تحقیق توصیفی- همبستگی بوده است. جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه مدیران هلال احمرتهران بود که تعداد 108 نفر بهطور تصادفی بهعنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازهگیری در این پژوهش آزمون نظمجویی شناختی هیجان گارنفسکی و همکاران (2001) ...
بیشتر
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین تنظیم شناختی هیجان با تابآوری در مدیران هلال احمر بوده است. روش تحقیق توصیفی- همبستگی بوده است. جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه مدیران هلال احمرتهران بود که تعداد 108 نفر بهطور تصادفی بهعنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازهگیری در این پژوهش آزمون نظمجویی شناختی هیجان گارنفسکی و همکاران (2001) و مقیاس تابآوری کانر و دیویدسون (2003) بوده است. نتایج تجزیهوتحلیل دادهها نشان داد متغیر استراتژیهای تنظیم شناختی هیجان مثبت بهصورت مثبت و معنی دار متغیر تاب آوری را پیشبینی میکند. متغیر استراتژیهای تنظیم شناختی هیجان منفی بهصورت منفی و معنی دار قادر بهپیشبینی متغیرتاب آوری بود. بین تنظیم شناختی هیجان با تاب آوری در مدیران هلال احمر رابطه وجود دارد(01/0>p). لذا توصیه میشود از راهبردهای تنظیم هیجان مثبت در افزایش تاب آوری استفاده شود.