بررسی تأثیر شایستگی مدیران مدارس شهرستان دورود بر عملکرد آنان

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 استادیار مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت برنامه ‏ریزی

2 کارشناس ارشد مدریت دولتی

چکیده

چکیده
هدف از این مقاله، بررسی تأثیر شایستگی مدیران مدارس شهرستان دورود بر عملکرد آنا ن است .
پژوهش از نوع توصیفی و تحلیلی و بر پایۀ مدل معتبر چارچوب ارزشهای متضاد کامرون و کوئین
2006 ) استوار است. در این پژوهش 78 نفر از مدیران مدارس و 211 نفر از معلمان آنان به پرسشنامۀ )
سنجش شایستگی مدیران و 211 نفر از معلمان به پرسشنامۀ سنجش عملکرد مدیران پاسخ دادند .
جامعۀ آماری این مطالعه از 96 مدیر در 96 مدرسه تشکیل شده است . تحلیل داده ها نشان داد که
میانگین نظر مدیران و معلمان آنان در مورد میزان شایستگیهای مدیران پایینتر از حد مفروض بوده و
بین دیدگاههای آنان نیز تفاوت معنیداری وجود دارد. همچنین میانگین نظر معلمان در مورد میزان
عملکرد مدیران پایینتر از حد مفروض بود. به علاوه تحلیل دادهها نشان داد که شایستگیهای مدیران
بر عملکردشان تأثیر دارد و از میان 12 متغیر مفروض در مدل ذکر شده، متغیر مد یریت نوآوری
بیشترین تأثیر را بر عملکرد آنان دارد.

کلیدواژه‌ها


احمدزاده بیانی، احمد (1386). روان‏شناسی مدیریت. انتشارات دانشگاه پیام نور، چاپ سوم.

دسلر، گرید (1373). مبانی مدیریت. جلد دوم، مترجم: داوود مدنی، انتشارات قومس، چاپ سوم. 

ذوالریاستین، مجید (1380). روش تحقیق در مدیریت. انتشارات پشوتن، چاپ اول.

رابینز، استیفن پی (1385). مفاهیم، نظریه‏ها و کاربردها. مترجمان: پارساییان، علی؛ اعرابی، سیدمحمد، انتشارات دفتر پژوهش‏های فرهنگی،جلد سوم، چاپ نهم.

رضائیان، علی، (1388). مبانی سازمان و مدیریت. تهران، انتشارات سمت.

سلطانی، ایرج، (1381). مدیریت عملکرد بستر ساز پرورش منابع انسانی. تهران، انتشارات ارکان.  

فیضی، طاهره (1387). مبانی سازمان و مدیریت، انتشارات دانشگاه پیام نور، چاپ دوازدهم.

میچل، ترنس آر (1373). مردم در سازمان‏ها (زمینۀ رفتار سازمانی). مترجم: شکرکن، حسین، انتشارات رشد، چاپ اول.

یزدچی، مهدی(1383). مدیریت عملکرد و سنجش آن. نهمین کنفرانس شبکه های توزیع نیروی برق ، دانشگاه زنجان.

 Afsarmanesh Hamideh, Camarinha-Matos Luis M., (2005), A Framework for Management of Virtual Organization Breeding Enviroments, In Collaborative Networks and their Breeding Environments,(PRO-VE’05), Springer, Valencia, Spain, 26-28.

 Armstrong, Michael, (2006), Performance management: key strategies and practical guidelines, published in Great Britain by Kogan Page Limited.

Azmi, Ilhaamie Abdul Ghani., Ahmad, Zainal Ariffin., & Zainuddin, Yuserrie (2009): The Effects Of Competency Based Career Development And Performance Management Practices On Service Quality: Some Evidence From Malaysian Public Organizations, International Review Of Business Research Papers, Volume 5, No 1, Pp 97- 112.

Belasen, A., & Nancy, F. (2008). Competing values leadership: Quadrant   roles and personality traits. Journal of Leadership & Organization Development, 29(2), 127-143.     

Bolden Richard, Gosling Jonathan, (2004), Leadership and Management Competencies: Lessons from the National Occupational Standards, Paper prepared for SAM/IFSAM VIIth World Congress: Management in a World of Diversity and Change. 5-7 July, Göteborg, Sweden. Academic stream: Management education.

Boyatzis Richard E., (2008), Competencies in the 21st century, Journal of Management Development Vol. 27 No. 1, pp. 5-12.

Boyd Barry L., (2003), Identifying Competencies for Volunteer Administrators for The Coming Decade: A National Delphi Study, Journal of Agricultural Education, Volume 44, Number 4,.

Cameron, Kim, S. and Quinn, Robert, E. (2006): Diagnosing and Changing Organizational Culture, New York: Addison Wesley   

Camuffo Arnaldo, Gerli Fabrizio, (2005), The Competent Production Supervisor: A model for effective performance, MIT IPC Working Paper IPC-05-002.

Carroll Anna and McCrackin Judith, (1998),The Competent Use of Competency-Based Strategies for Selection and Development, Performance Improvement Quarterly, Volume 11, Issue 3, Pages45 - 63,.

Chen Sheu Hua, Lee Hong Tau, Performance evaluation model for project managers using managerial practices, International Journal of Project Management 25 (2007) 543–551.

Cheng, M. I., & R.J., & Dainty, R.J & Moor, D.R. (2003).The differing faces of managerial Competency in Britain and America. Journal of manage Development, 22(6), 527-53.    

Crawford, L.H. (1997) A global approach to project management competence. In: Proceedings of the 1997 AIPM National Conference, Gold Coast, pp. 220-228.

Dunphy Dexter, Turner Dennis and Crawford Michael, (1997), Organizational learning as the creation of corporate competencies, Journal of Management Development, Vol. 16 No. 4, pp. 232-244.

Hayes John, Rose-Quirie Alison, Allinson Christopher W., Senior, 2000, managers’ perceptions of the competencies they require for effective performance: implications for training and development, Journal: Personnel Review, Volume: 29, Issue: 1, Page: 92 – 105.

Izquierdo, Edgar., & Deschoolmeester, drik., & Salazar, danny (2005): The Importance Of Competencies For Entrepreneurship: A Viw From Entrepreneurs And Scholars Perspective, Este articulo fue presentado en el IntEnt 2005, julio 11 de, Surrey – Reino Unido.

Johnson Donald M., Schumacher Leon G., (1989), Agricultural Mechanics Specialists Identification and Evaluation of Agricultural Mechanics Laboratory Management Competencies: A Modified Delphi Approach, Journal of Agricultural Education, Pall.

Kræmmergaard Pernille, Rose Jeremy, (2002), Managerial Competences for ERP Journeys, Information Systems Frontiers 4:2, 199–211.

MacKinnon Neil J., Chow Catherine, Kennedy Pamela L., Persaud D. David, Metge Colleen J. and Sketris Ingrid, (2003), Management Competencies for Canadian Health Executives: Views from the Field, Healthcare Management Forum Gestion des soins de santé.

Meyer Marshall W, (2002), Rethinking Performance Measurement, Published in the United States of America by Cambridge University Press, New York.

Robbins Catherine J; Bradley Elizabeth H; Spicer Maryanne; Mecklenburg Gary A, (2001), Developing leadership in healthcare administration: A competency assessment tool, Journal of Healthcare Management; May/Jun; 46, 3.

 Sherman Renee, Tibbetts John, Dobbins Dionne, Weidler Danielle, (2001), Management Competencies and Sample Indicators for the Improvement of Adult Education Programs, A Publication of Building Professional Development Partnerships for Adult Educators Project, PRO-NET, April.

Shin Soo-Young, Park Won-Woo, (2009), Moderating Effects of Group Cohesiveness in Competency- Performance Relationships: A Multi-Level Study, Journal of Behavioral Studies in Business.

Sun James Jianmin, (2006), Managerial competencies: a review of recent Chinese research, international seminar on competence development as workplace learning, University of Innsbruck, September.

Tiraieyari Neda, Khairuddin Idris, Azimi Hamzah, and Jegak Uli, (2010), Teaching Method Competencies Used by Extensionists in Transferring the Good Agricultural Practices to Malaysian Farmers, Australian Journal of Basic and Applied Sciences, 4(10): 5379-5387, ISSN 1991-8178 © 2010, INSInet Publication.

Weiss, Tracey, Kolberg Sharyn, (2003), Coaching competencies and corporate leadership, by CRC Press LLC.

Wilson Andrew, Lenssen Gilbert, Hind Patricia, (2006), “Leadership Qualities and Management Competencies for Cor[orate Responsibility”, A Research Report for the European Academy of Business in Society, July.